Arquivo da categoria: Cultura Organizacional

Cultura Organizacional: Conceitos e Preceitos

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Conceito de Cultura Organizacional

Segundo a definição de L. Smircich em “Concepts of Culture and Organisational Analysis” a Cultura Organizacional representa o sistema de comportamentos, normas e valores sociais (padrões de referência que influenciam a forma como as pessoas agem e avaliam os acontecimento) aceites e partilhados por todos os membros da organização e que de certa forma a tornam única. É, portanto, um conjunto de características únicas que permite distinguir a organização de tod...CONTINUE LENDO..

Vantagens e Desvantagens e característica da Cultura Organizacional

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Vantagens e desvantagens da Cultura Organizacional

Além de tudo que foi exposto anteriormente, a cultura também ajuda na resolução de problemas internos, diminui conflitos e diferenças, faz o controle da gestão, e desenvolve uma imagem positiva da organização na mente de quem a conhece.

A única desvantagem que a formação de uma cultura organizacional pode vir a trazer é se ela puder de alguma forma, impedir que a empresa progrida, colocando obstáculos a mudanças, a diversidade, a fusões ou aquisições.

Ex.: Em um mercado estático, a consistência do comportamento é um valor positivo. Caso o mercado se torne dinâmico, esta mesma consistência passaria a ser um fator negativo.

Dificuldade em entender e processar mudanças ambientais, resistência generalizada à necessidade de mudanças internas, dificuldade de aceitar outras culturas e pontos de vista alheios. Tendência a subestimar outros grupos, especialmente concorrentes e clientes.

A cultura é difícil de mudar porque, além de ser estável, ela representa o aprendizado acumulado de um grupo, bem como as formas de pensar, de sentir e principalmente, o seu sucesso.

Características da Cultura Organizacional Leia o resto deste post

Cultura Empresarial

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Cultura empresarial

Se quer mudar de emprego, não lhe vai faltar trabalho ou possibilidades, mas provavelmente tem perguntas como “Qual o tipo de empresa adequada para mim?” ou “Como posso sentir-me à vontade no meu serviço?”.

Por outras palavras, está à procura da cultura empresarial que gosta. Neste artigo explicamos exatamente o que significa o conceito ‘cultura empresarial’ e o que pode descobrir sobre ela durante a entrevista.

O que é a cultura empresarial?

Existem muitas definições de CE, umas mais simples, outras mais complicadas. No fundo, a CE é a maneira como funcionam as coisas no dia a dia das empresas.

Características da Cultura Empresarial:

Desenvolve-se ao longo da história da organização; Leia o resto deste post

Código de Ética do Banco do Brasil

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Apesar do concurso do Banco do Brasil de 2013 já ter acontecido vou continuar atualizando ele, para consultas futuras.

Código de Ética do Banco do Brasil

 

1. Clientes

1.1. Oferecemos produtos, serviços e informações para o atendimento das

necessidades de clientes de cada segmento de mercado, com inovação,

qualidade e segurança. Leia o resto deste post

A GESTÃO DA ÉTICA NAS EMPRESAS PÚBLICAS E PRIVADAS

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No final desta postagem um uma videoaula bem interessante sobre este assunto. Não esqueça de dar uma olhadinha no meu livro de aventura A Fortaleza do Centro. Coloquei o e-book no Amazon e dá para você ler os 3 primeiros capítulos. A Fortaleza do Centro

Bons estudos!

A gestão pública só toma ações se estiver previsto em lei e a gestão privada pode tomar todas as ações que achar necessárias para a empresa. As empresas que querem ter um programa de ética tem que ter comprometimento, clareza e transparência e todos devem participar, principalmente a alta direção para que seja um sucesso.

Mas porque as empresas criam um programa de ética:

– Sobrevivência;

– Aumentar os lucros;

– Credibilidade;

– Manutenção ( ou melhoria ) de uma boa imagem;

– Competitividade;

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Noções de ética empresarial e profissional

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Esta postagem tem um texto bem interessante desenvolvido por José Roberto Marques – JRM Coaching e no final dela tem três vídeos com entrevista com Professor Walter Santos para o Canal VG. Lembrando que tenho um e-Não esqueça de dar uma olhadinha no meu livro de aventura A Fortaleza do Centro. Coloquei o e-book no Amazon e dá para você ler os 3 primeiros capítulos. A Fortaleza do Centro e Bons estudos!

O termo ética vem do grego ethos, que diz respeito àquilo que faz parte do caráter humano e direciona o seu comportamento. O seu significado varia conforme muda o contexto social, cultural e econômico. No mundo corporativo, ela está presente como definição de ética profissional e empresarial.  A primeira está ligada ao conjunto de normas que formam a consciência do colaborador, enquanto a segunda relaciona-se diretamente com o comportamento e valores da empresa e sua atuação dentro da sociedade.

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