Controle Interno e Controle Externo na Administração Pública: conceito e abrangência

Controle Interno e Controle Externo na Administração Pública: conceito e abrangência:

Este artigo foi desenvolvido na seguinte forma:

1º Um artigo explicando o controle da Administração Pública feita pela Faculdade de estudos avançados do Pará.

2º No final da postagem tem 3 artigos para download que complementará bem o tema:

O Controle da Administração Publica – Artigo feito por Maria Amélia Holanda Cavalcanti – Membro do Tribunal de contas do Ceará

Sistema de Controle interno na Administração Federal – Desenvolvido por Giniglei Eudes Calixto e Profª Maria Dolores Pohmann Velasquez

Artigo Controle da Administração sem referência de autor.

1º Matéria desenvolvida pela :

FEAPA – FACULDADE DE ESTUDOS AVANÇADOS DO PARÁ

Controle na Administração Pública

Introdução

O Estado é constituído pelo território, pelo povo e pelo governo, desenvolvendo funções para o atendimento do bem público, consoante uma intensiva atividade financeira exercitada por intermédio de seus organismos – órgãos públicos -, os quais são geridos por agentes públicos, que devem pautar a sua ação mediante princípios constitucionais dirigidos á Administração Pública.

Administração de Materiais e Patrimônio

Desenvolvi este post da seguinte forma: Coloquei este artigo que esta muito bem explicado, mas mesmo assim no final da postagem coloquei link para mais dois artigos e download de uma apostila feita pela Faculdade de administração de Lins. Se você acessar todas estas informações estará muito bem preparado no tema.

Bons estudos!

Administração de Materiais e Patrimônio

O que á administração de materiais?

Administração de materiais é uma função coordenadora responsável pelo planejamento e controle de fluxo de materiais dentro de uma cadeia produtiva.

Seus objetivos são:

1. Maximizar a utilização do recurso da empresa
2. Fornecer o nível requerido de serviços ao consumidor

“A distribuição de uma empresa é o suprimento da outra” (Anônimo).

Japão: Poucos recursos naturais,  compra matéria prima, adiciona valor ,através da produção.

Ex.: Minério de ferro – chapa de aço – veículos

Noções de Administração de Recursos Humanos

Se você tiver algo a acrescentar ficarei muito feliz pois tornará o post mais completo e confiável.

Coloquei 4 artigos que explicam bem o tema e uma apostila no final. Vale a pena conferir todas para ficar afiado no tema.

Vale ver outras postagens que já fiz sobre o tema na parte de estudos gestão de pessoas nas organizações e o post abaixo:

Gestão de pessoas: Conceito, importância, relação com os outros sistemas de organização

 

1º Artigo publicado no Wikipédia é bem resumido para dar uma idéia geral do tema.

Noções de Administração de Recursos Humanos

Gestão de recursos humanos

Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.

É chamado recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização.Gestão de recursos humanos tem por finalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.

A Gestão de pessoas é uma atividade a ser executada por todos os gestores de uma organização, contando com o apoio do setor de recursos humanos, com a finalidade de alcançar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização. Apesar da disseminação em tempos recentes dos cursos de gestão de pessoas, tal prática ainda é confundida com uma atividade restrita ao setor de recursos humanos.

Noções de Administração Financeira

Administração financeira

Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre.

A administração financeira é a disciplina que trata dos assuntos relacionados à administração das finanças de empresas e organizações. Ela está diretamente ligada a Administração, Economia e a Contabilidade.

Índice 1 Significado 2 Abordagem 2.1 Área de atuação 2.2 Funções Básicas 2.3 Função na empresa 2.4 Áreas de atuação 2.5 Objetivos e compromissos 2.6 Subdivisões da administração financeira 3 Ver também

Significado

Primeiramente, deve-se compreender e entender o sentido e o significado de finanças que, corresponde ao conjunto de recursos disponíveis circulantes em espécie que serão usados em transações e negócios com transferência e circulação de dinheiro. Sendo que há necessidade de se analisar a fim de se ter exposto a real situação econômica dos fundos da empresa, com relação aos seus bens e direitos garantidos.

Teoria da administração

Bom o que me motivou este post foi o pedido no concurso da UFBA, Noções de Administração: acadêmica, procurei exaustivamente na internet exatamente com este
termo e não achei nada.Conclui que a bancada estava pedindo uma noção acadêmica da teoria da administração. Acredito que é isto mesmo, mas caso alguém
discorde ou queira acrescentar mais alguma coisa ficarei feliz com a participação, relembrando que são vocês que tornam o site confiável.
abraços e bons estudos
INTRODUÇÃO À TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

É necessário, primeiramente, que procuremos entender a razão de estudar Administração. Ao
longo do tempo, os homens procuraram viver em agrupamentos e, à medida que, orientados por
mecanismos de sobrevivência próprios deles, enfrentavam desafios, eram impelidos a construir
abrigos para se proteger das intempéries, do ataque de animais, para resguardar seus filhos, para
descansar sem o risco de ser atacados por outros grupos, para guardar os produtos que obtinham na
natureza etc.

Processo Administrativo: normas básicas no âmbito da Administração Federal. (Lei nº 9.784, de 29/01/99);

LEI Nº 9.784 – DE 29 DE JANEIRO DE 1999 – DOU DE 01/02/1999 – ALTERADO

Alterado pela LEI Nº 12.008, DE 29 DE JULHO DE 2009 – DOU DE 30/7/2009

Alterado pela Lei nº 11.417, de 19/12/2006

Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

CAPÍTULO I -
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 1º Esta Lei estabelece normas básicas sobre o processo administrativo no âmbito da Administração Federal direta e indireta, visando, em especial, à proteção dos direitos dos administrados e ao melhor cumprimento dos fins da Administração.

Estatuto e Regimento Geral da UFBA

 Conforme solicitado em concurso da Universidade  Federal da Bahia, estou postando seu estatuto.

Você pode ir direto na página do estatuto ou baixar.

Estatuto e Regimento Geral da UFBA : Download

Estatuto e Regimento Geral da UFBA : Link Direto.

 

Lembrando que é bom você relaxar um pouco e se divertir também.

abraços

E bons estudos!

 

Da Organização do Estado (Constituição Federal, Capítulo VII – Da Administração Pública)

CAPÍTULO VII
DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Seção I
DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 37. A administração pública direta, indireta ou fundacional, de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e, também, ao seguinte:
I - os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei;
       II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;

Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

I – os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)

REGIME JURÍDICO ÚNICO: Lei 8.112/90 e alterações, direitos e deveres do Servidor Público. O servidor público como agente de desenvolvimento social; Saúde e Qualidade de Vida no Serviço Público.

REGIME JURÍDICO ÚNICO: Lei 8.112/90 e alterações, direitos e deveres do Servidor Público. O servidor público como agente de desenvolvimento social; Saúde e Qualidade de Vida no Serviço Público.

Bom estudar sobre leis é melhor vendo ela na íntegra. Coloquei um link para o site do Governo Federal, um link caso queira baixá-la e indico um link no Youtube onde tem vários videos  feitos pelo site concurso virtual onde você poderá tirar algumas dúvidas. Caso você queira acrescentar algo para enriquecer o assunto é só postar um comentário.

REGIME JURÍDICO ÚNICO: Lei 8.112/90 e alterações site do Governo Federal

Para Fazer o download: LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

Atualizei está postagem com vídeos aulas: Clique Aqui!

Bons Estudos e clique no banner abaixo para ler meu livro:

Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho

Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho

Todos os textos abaixo foi retirado do site Fórum concurseiros

Como implementar ações de qualidade de vida em empresas

Qualidade de vida é um fator de excelência pessoal e organizacional que pode trazer inúmeros benefícios às pessoas e empresas, porém, é necessário saber implementá-la. Neste texto, tratarei de abordar, resumidamente, aspectos relevantes para a implementação de programas de qualidade de vida em empresas.

Falar de qualidade de vida é sempre muito gratificante. Considero o tema uma fonte inesgotável de princípios teóricos e práticos que tem contribuído muito ao desenvolvimento humano, profissional e organizacional. Não é uma novidade dizer que a prática de atividades de qualidade de vida, em qualquer ambiente, traz inúmeros benefícios para o bem-estar das pessoas e uma maior produtividade para as empresas. No entanto, ainda percebem-se dificuldades para conseguir com que as pessoas sensibilizem-se quanto à importância da adoção de hábitos de vida saudáveis e, nas empresas, a dificuldade é levar os funcionários à adoção dos princípios da qualidade de vida como uma filosofia de trabalho.